Politique d’Emploi des Travailleurs en situation de Handicap : le cap 2019 !

  • 9 janvier 2019

Un décret du 24 décembre publié au JO du 26 décembre 2018 apporte des mesures de simplification dans le champ du handicap. La plus grande partie de ces dispositions est applicable depuis le 1er janvier 2019. Parmi ces mesures notables, toutes les personnes dont le handicap n’est pas susceptible d’évoluer favorablement seront soulagées de procédures […]

Cap sur la méthode IOD : comment recruter autrement ?

  • 5 juillet 2019

Lorsque l’on observe les processus de recrutement, la sélection à l’embauche peut s’opérer sur des critères qui jouent en défaveur des demandeurs d’emploi en situation de précarité ou de vulnérabilité. En effet, la sélectivité des recrutements peut jouer en défaveur des personnes dites « éloignées de l’emploi », tels que les chômeurs de longue durée […]

Le CDD « Tremplin », un levier pour l’emploi des personnes en situation de handicap

  • 13 juin 2019

Les CDD tremplin, issus de la loi Avenir professionnel, ont pour objectif de faciliter la transition professionnelle pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent passer d’une entreprise adaptée vers le milieu ordinaire. Le principe ? Cette expérimentation est prévue par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Toutes […]

Recours à la sous-traitance ESAT / EA : des changements à venir

  • 4 juin 2019

Avec la réforme d’emploi des travailleurs en situation de handicap, les entreprises ne pourront répondre à l’obligation d’emploi que par l’emploi direct. Le recours à la sous-traitance ne permettra plus de calculer des unités bénéficiaires. Jusque-là, les entreprises pouvaient s’acquitter de leur obligation d’emploi à hauteur de 50 % en confiant notamment des prestations de […]

Réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

  • 7 mai 2019

La loi pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » réforme l’apprentissage et la formation professionnelle et comprend des mesures concernant l’emploi, notamment pour les personnes en situation de handicap. Ses principes seront applicables dès 2020. Les grands principes : L’assujettissement à l’obligation d’emploi ne se fera plus au niveau de l’établissement mais au niveau de […]

Opération DuoDay le 16 mai 2019 – un projet innovant pour déconstruire les préjugés

  • 15 avril 2019

De quoi s’agit-il ?   Le principe est simple : c’est la rencontre entre une personne en situation de handicap et un professionnel volontaire pendant une journée. En formant un duo, la personne en situation de handicap découvre l’activité du professionnel rencontré, comme une immersion dans son quotidien. Au programme de cette journée : découverte du […]

Politique d’emploi des Travailleurs en situation de handicap : à vos déclarations !

  • 5 février 2019

Prêts pour les changements prévus par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel ? Cette réforme de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés prendra effet au 1er janvier 2020 et concernera la DOETH réalisée début 2021 au titre de l’année 2020. Pour cette année, il appartient de l’effectuer avant le 1er mars 2019. Les […]

Loi « Avenir professionnel » volet Handicap : impact sur vos contributions !

  • 17 décembre 2018

Les modifications prévues par la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » en matière de handicap ont pour objectif de favoriser le taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap (publiée le 6 septembre 2018).  L’entrée en vigueur de ces dispositions est fixée au 1er janvier 2020. Un certain nombre de décrets viendront […]

Le Comité Interministériel du Handicap 2018 : les annonces

  • 5 novembre 2018

Le Comité Interministériel du Handicap s’est tenu le 25 octobre dernier. Voici les 5 grandes priorités annoncées par le Comité : La simplification, La scolarisation, L’emploi, L’accès aux soins, La participation et l’autonomie des personnes en situation de handicap par les nouvelles technologies.   Voici les 10 mesures les plus notables prises en faveur des […]

Bonne nouvelle : simplification des démarches de reconnaissance de la qualité de travailleur en situation de handicap !

  • 10 octobre 2018

Le décret du 5 octobre 2018 vient d’entrer en vigueur. Celui-ci prévoit la simplification de la procédure de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Rappelons que la RQTH permet à son titulaire de bénéficier de l’obligation d’emploi, de dispositifs dédiés d’insertion professionnelle, d’un accès plus facile à la fonction publique et aux […]